نماینده محترم مردم شریف ارومیه در مجلس شورای اسلامی
جناب آقای حجت السلام والمسلمین سید سلمان ذاکر
باسلام و احترام
ضمن تقدیر و قدردانی از قبول زحمت حضور در جلسه بسیج کارکنان دانشگاه ارومیه، به استحضار می رساند بسیج کارکنان متشکل از نیروهای متعهد، متخصص و دارای مدارک تحصیلی کارشناسی، ارشد و دکتری میباشد. از جمله وجوه تمایز این اعضا تجربه چندین ساله میدانی و اداری در عرصههای مختلف درکنار تحصیل در رشتهها و تخصصهای گوناگون است. وجه تمایز دیگر بسیج کارکنان دانشگاه، تغییر رویکرد فعالیتهای بسیج و خروج از حالت کلیشهای وگزارش محور به فعالیت های آموزشی و تفکری طی چهار سال گذشته تحت قالب جلسات هدفمند است که نتایج خود را در تنه کارشناسی نشان داده و میدهد. از این روی بسیج کارکنان در ایجاد تعامل با نمایندگان محترم مجلس، اعلام آمادگی خود را در محورهای زیر اعلام مینماید:
الف) امکان استفاده از تنه کارشناسی قوی
بالندگی و پویایی هر سیستم مشروط به داشتن تنه کارشناسی قوی است. طبیعتاً اعتماد به نیرویهای متعهد و متخصص موجب خلق ایده و ایجاد فرصتهای جدید خواهد بود. فقط کافی است با ساماندهی و طرح مسأله، فرصت های لازم برای بهره مندی از آنان به عنوان اتاق فکر ایجاد گردد.
ب) بهره مندی از خرد جمعی
ایجاد فرصت برای ابراز نظرها، ضمن کمک به انجام کارشناسی امور، باعث فعالتر شدن و نهایتاً کادرسازی برای رسالتهای تعریف شده خواهد بود لذا بسیج کارکنان دانشگاه ارومیه توانایی و آمادگی تشکیل شورای سیاستگذاری بسیج کارکنان دانشگاههای استان و بسیج دانشگاهیان را در این راستا دارد.
ج) فرصت چهارساله پیش رو برای خدمت
با حضور کم نظیر مردم ایران در انتخابات 28 خرداد 1400 علاوه بر زنده شدن بارقه های امید در جامعه، فرصت خدمت چهارساله برای دلسوزان انقلاب اسلامی ایجاد گردیده است. با حداکثر توان میبایست از این فرصت ایجاد شده بهره برد و فرصت های دیگری را خلق کرد. بسیج کارکنان دانشگاه ارومیه ضمن اعلام آمادگی برای هرگونه خدمت، بر این باور است که انتخاب مدیران شایسته اولین قدم در این راستا بوده و میبایست ساز و کارهای مناسبی برای انتخاب مدیران اتخاذ گردد لذا ایجاد فرصت برای خود اظهاری با اعلام سوابق و برنامهها، زمینه شناسایی و انتخاب افراد کارآمد را فراهم خواهدنمود.
در ادامه نظر جناب عالی را به پارهای از معایب ساختاری و تبعی موجود در وزارت علوم که عدالت محوری در آن را تحت الشعاع خود قرار داده و باعث دلسردی کارکنان میشود را جلب میکنیم:
1- حضور نمایندگان کارکنان در ساختار هیأت امنای مرکزی و هیأت امنای دانشگاه ها به عنوان یکی از اصلیترین مراکز تصمیمگیری وزارت، باعث اتخاذ تصمیم گیری های جامع عدالت محور برای جامعه دانشگاهی می شود.
2-ارزشگذاری به شغل به جای پرداختن به عملکرد، یکی دیگر از گرههای موجود در ساختار کلیه نهادهای کشور به خصوص در وزارت علوم میباشد. بدیهی است تغییر دیدگاه ها در این زمینه می تواند موجبات پویایی و کارآمدی تمامی اقشار دانشگاهی را هر چه بیشتر فراهم نماید.
3- کارهای پژوهشی صورت گرفته بعضاً بدون توجه به نیاز واقعی کشور صورت می پذیرد. همچنین در تحقیقات علوم پایه پیش نیازهای واقعی علوم کاربردی لحاظ نمیشود. این تحقیقات اغلب جهت چاپ مقاله بوده که به نوبه خود باعث پرت بودجههای آموزشی و پژوهشی کشور شده، همچنین باعث ترویج فرهنگ دروغ گویی در قالب دادهسازی و اشاعه آن به دانشجویان میشود. از طرف دیگر در صورت صحت کار انجام گرفته با هزینههای گزاف نتایج آن معمولاً صرف منافع کشورهای توسعه یافته میشود.
4- سیاست های کلی وزارت علوم کارهای تحقیقاتی را در اختیار اعضای محترم هیأت علمی قرار داده وکارکنان تخصصی غیرهیأت علمی را علیرغم داشتن دو بال تجربه و علم که میتوانند توانایی بالایی در پیش برد اهداف پژوهشی وزارت علوم داشته باشند، نادیده گرفتهاست.
5- عدم استفاده موثر در ردههای بالای مدیریتی، میانی و پایینی از کارکنان نیز از جمله مسایلی است که باعث از بین رفتن انگیزش کاری کارکنان علیرغم داشتن تجربه و تخصص شده و میشود.
6- به نظر می رسد به علت سیاست های وزارت علوم در جذب نیروهای جوان، آمار مهاجرت نخبگان دارای تحصیلات تکمیلی از کشور رو به افزایش است که این امر در بلند مدت تفکر و خلاقیت و پیشرفت کشور را تحت الشعاع خود قرار خواهد داد.
امید است این جلسه و اعلام آمادگی بسیج کارکنان دانشگاه ارومیه فتح بابی برای گسترش تعامل و استفاده از توان و ظرفیت نیروی های انقلابی و بسیجی در عرصه های فکری، تحلیلی و اجرایی باشد. ان شاء ا...
